Алиса
14.10.2013, 14:50
Как отдыхаем на Новый год 2013-2014? Этим вопросом уже сейчас начинают задаваться украинцы.
К Николаю Азарову в Facebook обратилась женщина, которая хотела узнать, как страна будет отдыхать в праздничный период, для того, чтобы распланировать свой отпуск.
Премьер ответил, что на него сейчас обрушится шквал критики, но выходных на праздники может и не быть.
- Сплошные загулы на праздники сейчас в этой обстановке не может позволить себе ни одна страна в мире, и Украина в том числе. Поэтому, скорее всего, будет принято решение работать в соответствие с календарными графиками. Мы уже один раз обсуждали этот вопрос на правительстве, и приводился пример, что каждый такой день стоит государству, то есть всем нам, и Вам в том числе, и тем, например, кому задержали выплату пособий, несколько миллиардов гривен. Можем ли мы сейчас на это пойти? Наварное, нет. Это мое мнение, - написал Азаров
По словам премьера, в ближайшие несколько недель правительство рассмотрит этот вопрос на заседании и примет окончательное решение.
При этом месяц назад Кабмин подготовил и озвучил проект распоряжения "О переносе рабочих дней в 2014 году".
Согласно документу, выходные дни на Новый год и Рождество, с учетом переноса рабочих дней, должны были продлиться семь дней: с 1 по 7 января 2014-го.
Рабочие дни 2, 3 и 6 января предлагалось отработать, соответственно, 11 и 25 января, а также 8 февраля.
Международный женский день 8 марта выпадет на субботу. Согласно статье 67 КЗоТ, если праздничный или нерабочий день совпадает с субботой или воскресеньем, выходной переносится на следующий после праздничного или нерабочего. Следовательно, выходными должны были быть 8, 9 и 10 марта.
Пасха в 2014 году приходится на 20 апреля (как обычно, воскресенье). Аналогично должны были получатся трехдневные каникулы с 19 по 21 апреля.
Выходные 1 и 2 мая выпадут на четверг и пятницу, соответственно, "майские каникулы" должны были продлиться четыре дня. 9 мая в 2014 году также приходится на пятницу.
Учтите, что данный график рассчитан для работников из 5-дневной рабочей неделей. Также следует иметь в виду, что график перенесения выходных носит рекомендательный характер.
К Николаю Азарову в Facebook обратилась женщина, которая хотела узнать, как страна будет отдыхать в праздничный период, для того, чтобы распланировать свой отпуск.
Премьер ответил, что на него сейчас обрушится шквал критики, но выходных на праздники может и не быть.
- Сплошные загулы на праздники сейчас в этой обстановке не может позволить себе ни одна страна в мире, и Украина в том числе. Поэтому, скорее всего, будет принято решение работать в соответствие с календарными графиками. Мы уже один раз обсуждали этот вопрос на правительстве, и приводился пример, что каждый такой день стоит государству, то есть всем нам, и Вам в том числе, и тем, например, кому задержали выплату пособий, несколько миллиардов гривен. Можем ли мы сейчас на это пойти? Наварное, нет. Это мое мнение, - написал Азаров
По словам премьера, в ближайшие несколько недель правительство рассмотрит этот вопрос на заседании и примет окончательное решение.
При этом месяц назад Кабмин подготовил и озвучил проект распоряжения "О переносе рабочих дней в 2014 году".
Согласно документу, выходные дни на Новый год и Рождество, с учетом переноса рабочих дней, должны были продлиться семь дней: с 1 по 7 января 2014-го.
Рабочие дни 2, 3 и 6 января предлагалось отработать, соответственно, 11 и 25 января, а также 8 февраля.
Международный женский день 8 марта выпадет на субботу. Согласно статье 67 КЗоТ, если праздничный или нерабочий день совпадает с субботой или воскресеньем, выходной переносится на следующий после праздничного или нерабочего. Следовательно, выходными должны были быть 8, 9 и 10 марта.
Пасха в 2014 году приходится на 20 апреля (как обычно, воскресенье). Аналогично должны были получатся трехдневные каникулы с 19 по 21 апреля.
Выходные 1 и 2 мая выпадут на четверг и пятницу, соответственно, "майские каникулы" должны были продлиться четыре дня. 9 мая в 2014 году также приходится на пятницу.
Учтите, что данный график рассчитан для работников из 5-дневной рабочей неделей. Также следует иметь в виду, что график перенесения выходных носит рекомендательный характер.