ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1.1» Коллективное предприятие "Охотничье-рыболовное хозяйство в дальнейшем "Предприятие", создано ____ в дальнейшем "Учредитель" на основании Законов Украины "О предприятиях, в Украине", "О предпринимательстве", других законодательных актов Украины, Устава Украинского общества охотников и рыболовов и решения совета облорганизации .
1.2. Предприятие создано как субъект предпринимательской деятельности с целью осуществления хозяйственной и коммерческой деятельности для выполнения уставных задач УООР, является его структурным подразделением.
1.3. Предприятие является юридическим лицом, от своего имени заключает договоры, приобретает имущественные и личные неимущественные права, имеет право быть истцом и ответчиком в суде, арбитраже и третейском суде.
1.4. Предприятие имеет самостоятельный баланс, печать и штампы со своим наименованием на украинском, русском языках, другие необходимые реквизиты, другие счета в учреждениях банка.
1.5. Предприятие действует на основании настоящего Устава и действующего законодательства.
Предприятие осуществляет свою деятельность на основе полного хоз¬расчета, самостоятельности и самофинансирования.
1.6. Предприятие вправе заключать договоры с субъектами предпринимательской деятельности (с правом юридического лица и без образования юридического лица), объединениями, предприятиями, организациями, а также частными лицами.
1.7. Местонахождение Предприятия - Украина,
ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1. В рамках действующего законодательства предметом деятельности Предприятия является:
- осуществление специального использования животного мира путем
добывания диких зверей и птиц, пребывающих в состоянии естественной свободы;
- закрепление охотугодий, проведение внутрихозяйственного охотустройства;
- повышение экономической эффективности ведения охотничьего и рыболовного хозяйства в закрепленных угодьях;
- проведение учета численности и использования животных, изучение их состояния, сохранение и улучшение среды их обитания;
- осуществление охраны государственного охотничьего фонда, формирование егерской службы;
- проведение комплекса мер направленных на воспроизводство, в том числе искусственное, охотничьих животных и рыбных запасов
аклиматизация и реаклиматизация диких животных;
- осуществление комплекса мероприятий по профилактике и борьбе с заболеваниями;
- рациональное использование диких животных путем организации спортивной и промысловой охоты, развития охотничьего туризма;
- создание звероферм по разведших) диких животных, питомников по разведению охотничьих собак, рыбопитомников, инкубационных цехов,
культурных рыбных хозяйств;
- организация и проведение спортивных соревнований по стендовой стрельбе, охотничьему и рыболовному спорту;
- осуществление мероприятий направленных на развитие охотничьего собаководства;
- осуществление мер по выполнению общегосударственных и местных экологических программ в вопросах охраны животного мира;
- строительство и использование охотничье-рыболовных баз, подсобных хозяйств, мастерских по изготовлению и ремонту товаров охотничье-
рыболовного назначения, сувениров, товаров народного потребления;
- оптовая, розничная, комиссионная торговля, другие виды торговой деятельности;
- заготовка и закупка продукции охоты и реализация ее через собственную торговую сеть;
- производство, заготовка, переработка, хранение и реализация
сельскохозяйственной продукции;
- заготовка и закупка пушно-мехового сырья через собственные приемно-заготовительные пункты, а также его дальнейшая переработка;
- осуществление других видов деятельности в установленном на территории Украины порядке и не противоречащих действующему
законодательству;
- лицензионные вида деятельности осуществляются только при наличии специальной лицензии.
2.2. Для достижения указанных целей и задач Предприятие имеет право:
а/ от своего имени заключать сделки с предприятиями и отдельными гражданами (договоры, контракты, в том числе договоры .купли- продажи, подряда, аренда, страхования, найма, перевозки, хранения, получения и комиссии, осуществлять другие действия, не противоречащие законодательству;
б/ осуществлять свои снабженческие и сбытовые операции в том числе в форме бартерных сделок;
в/ пользоваться кредитами в государственных коммерческих и акционерных банках, в организациях и предприятиях финансовой помощи на возвратной основе, определяемых законодательством и Учредителем;
г/ вступать в объединение с другими предприятиями (государствен¬ными или иными), выступать Учредителем и быть участником дру¬гих предприятий, открывать свои филиалы;
д/ совершать иные действия в соответствии со своими уставными задачами и статусом юридического лица,
СРЕДСТВА И ИМУЩНСТВО ОБЬЕДИНЕНИЯ.
3.1.Для выполнения предусмотренных Уставом целей и задач, Учредитель
наделяет Предприятие Уставным фондом всего в сумме х
который состоит из оборотных средств в сумме х и имущества в сумм ценных бумаг, безвозмездных взносов, пожертвований организаций, предприятий, граждан, а также других источников, не запрещенных
законодательными актами Украины.
3.3. Предприятию разрешается приобретать основные средства у других
юридических лиц и граждан.
Допускается предоставление Предприятию временной финансовой по¬мощи, в порядке установленном действующим законодательством, которая подлежит возврату в предварительно установленные сроки.
3.4. Разница между поступлениями средств за выполненные работы и оказанные услуги и материальными затратами, а также приравненными к ним денежными расходами и уплаченными налогами в бюджет, образуют прибыль предприятия.
3.5. По результатам хозяйственной деятельности Предприятие образует за счет прибыли фонды, порядок образования и использования которых определяются Учредителем.
3.6. Предприятие хранит денежные средства: наличными в кассе в пределах остатка установленного учреждением банков, ценных бумагах, на
счетах в учреждениях банков и производит все кассовые операции в
соответствии с установленными правилами.
3.7. По согласованию с Учредителем предприятие реализует свою продукцию, имущество по ценам и тарифам установленным самостоятельно или на договорной основе.
3.8. Предприятие с согласия Учредителя может брать и сдавать в аренду гражданам и юридическим лицам средства производства и иные материальные ценности.
3.9. Предприятие имеет право заказывать в государственных и кооперативных организациях, включая колхозы и совхозы, общественные организации, продукцию и услуги необходимые ему для производственой деятельности, а также непосредственно у населения, в том числе и по договорным ценам.
УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ
4.1. Управлением Предприятием осуществляется директором, назначаемым на должность приказом Учредителя. При назначении директора пред-приятия р ним заключается контракт, в котором определяются права сроки назначения, обязанности и ответственность, условия материального обеспечения и увольнения.
4.2. Контроль за финансовой й хозяйственной деятельностью осуществляет Учредитель, райгорорганизация УООР.
4.3. Учредитель не отвечает по обязательствам предприятия равно как и Предприятие не отвечает по обязательствам Учредителя.
4.4. Учредитель и директор правомочны принимать решения по -вопросам деятельности предприятия.
4.5. Исключительной компетенцией Учредителя является:
- внесение изменений в Устав предприятия;
- определение основных направлений деятельности предприятия, утверждение текущих и перспективных планов и отчетов об их
выполнении;
- внесение изменений в размеры уставного фонда;
- назначение директора и главного бухгалтера;
- рассмотрение конфликтных ситуаций, возникших междудиректоромпредприятия и трудовым коллективом и принятие мер к их разрешению;
- решение вопросов, связанных с ликвидацией предприятия;
- определение состава ликвидационной комиссии, назначение и отзыв ее членов и утверждение заключительного отчета.
4.6. Учредитель правомочен передавать на.решение директора предприятия отдельные вопросы, отнесенные настоящим Уставом к компетенции Учредителя.
4.7. Право выносить вопросы на рассмотрение Учредителю принадлежат директору предприятия.
4.8. Директор Предприятия без доверенности действует от имени пред-приятия, представляет его в отношениях с другими юридическими
лицами, заключает договоры, выдает доверенности, открывает в
банках расчетные и другие счета, принимает любые решения, связанные с деятельностью предприятия, за исключением случаев, указанных в п. 4.5.
4.9. Директор Предприятия несет полную ответственность за деятель-ность Предприятия, находящееся в распоряжении Предприятияимущество и оборудование, издает в пределах своей компетенции приказы, в соответствии с трудовым законодательством принимает и увольняет работников, распоряжается в установленном порядке
средствами Предприятия.
ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ И ЕГО САМОУПРАВЛЕНИЕ.
5.1.Трудовой коллектив Предприятия составляют все граждане, которые своим трудом принимают участие в его деятельности на основе
трудового контракта, а также других форм, регулирующих трудовые отношения работника с Предприятием.
5.2. Трудовые отношения работников предприятия регулируются действующим законодательством о труде.
Найм, перевод и увольнение работников, рабочее время и время отдыха, оплата труда, трудовая дисциплина, охрана труда и другие вопросы трудовых отношений регулируются также правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами, принимаемыми в соответствии с законодательством о труде.
ПЛАНИРОВАНИЕ, УЧЕТ И ОТЧЁТНОСТЬ.
6.1. Предприятие ведет хозяйственную деятельность, исходя из прямых договоров, формы, содержание и сроки определяются руководителем.
6.2. Предприятие осуществляет статистический и бухгалтерский учет своей деятельности Директор и главный бухгалтер несут персональную ответственность за правильность постановки учета, за полноту, достоверность и своевременность предоставления в органы Госстатистики, Государственную налоговую администрацию и Учредителю.
ТРУД И УГО ОПЛАТА
7.1. Порядок и размер оплаты за труд, работникам Предприятия устанавливается директором по согласованию с Учредителем и указывается в контракте.
7.2. Оплата труда работников Предприятия производится в форме ежемесячной заработной платы и премий из фонда оплаты труда по конечному результату ежеквартально.
7.3. Предприятие имеет право использовать дополнительную рабочую силу на основе индивидуального, семейного и коллективного подряда.
7.4. Директор Предприятия имеет право привлекать в необходимых случа¬ях работников, специалистов и руководителей других организаций:
- для проведения работ особой сложности;
- для консультаций.
Содержание, сроки и условия и условия работы привлеченных сотрудников определяются руководителем Предприятия по согласованию с привлекаемыми.
7.5. Работники работают по заключенным контрактам на выполнение работ предусмотренных в основных задачах Предприятия.
СТАТЬЯ 8. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
8.1.Прекращение деятельности Предприятия может осуществляться в форме ликвидации или реорганизации.
-при решении учредителя о прекращении деятельности предприятия;
- признание его банкротом;
- по решению суда или арбитража;
8.2.Расходы связанные с ликвидацией предприятия, покрываются за счёт его собственных средств.
8.4. Ликвидация Предприятия или ее слияние с другими юридическими
осуществляется на основаниях установленных законодательством при взаимном соглашении сторон.
8.5.Реорганизации Предприятия его права и обязанности переходят к правопреемнику.
8.6. При ликвидации настоящий Устав утрачивает свою силу.
8.7. О начале ликвидации и ее окончании сообщается по месту регистрации в исполком Совета народных депутатов, а также всем заинтересованным лицам. Предприятие предоставляет ликвидационный баланс в налоговую администрацию.
8.8. После расчетов с работниками Предприятия, исполнения обязательств перед бюджетом, банком, по договорам-обязательствам и другими кредиторами, оставшиеся средства переходят в собственность Учредителя.
8.9.Удовлетворение претензий кредиторов осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
8.10. В случае прекращения деятельности Учредителя предприятия права и обязанности Учредителя предприятия переходят к его правоприемнику.
.
Ответить с цитированием